Kokemusperäinen ja kollektiivinen osaaminen on organisaation arvokkainta pääomaa. Sillä varmistetaan jatkuva parantaminen ja kiihdytetään tuloksentekoa:
- strategiamuutostilanteissa ja kasvuvaiheessa
- uusien työntekijöiden rekrytoinnissa ja perehdytyksessä
- henkilöiden ja tiimien tehtävien uudelleen järjestelyissä
- eläköityvien tai poislähtevien osaamisen siirrossa
- muutosneuvotteluissa
- johtamisen tai johtoryhmien työskentelyn kehittämisessä
- organisaatioiden fuusioissa tai ekosysteemisen toiminnan oppimisessa
- työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen jatkuvassa varmistamisessa.